零~找尋心中那個幸福的天堂

你是有經過？　有經驗？　還是有經歷

和朋友在討論一些事情，有個朋友突然問我，為什麼看起來經歷很豐富，但做起事來似乎沒有辦法和經歷搭上？
我回：他可能是經過，而不是經驗或者經歷
朋友問：有不一樣嗎？經過了不就代表經歷嗎？
我回：經過，他不一定有參與到，只是剛好在那個時期待在那個位置上；經驗，也只能代表他有參與到，但是否了解前因後果，就不一定了；經歷除了他參與到外，還能了解到前因後果，也能了解到決策的原因。即便當時的決策在現在看來是不佳的，也能理解當時為何下了這樣的決定。
朋友問：在面試時，他都能完整回答，發生了什麼事，過程中發生了哪些問題，結果如何，難到這樣也不代表有經歷嗎？
我問他：回答的完整度如何判別？
朋友回：看邏輯完不完整，和我們想的一不一樣
我回：什麼樣的邏輯才叫完整？你的問題是過去發生過？正在發生？還是自己也沒遇過？
朋友回：邏輯的完整就看主管自行決定，至於是過去還是自己沒遇過，或是正在發生的問題都有！大多是正在執行中遇到了的現況，而應徵者通過會用過去經驗的處理的模式來回應。
我回：那他的處理方法怎麼來的？
朋友愣了一下。回我：不知道，通常沒有問
我回：組織的成熟度、文化、人員水平等因素不同、會不會影響到結果？
朋友回：會
我問：那他是聽上級的決策執行？還是自己跟據對於公司的了解，而提出方案來跟上級報告後執行？還是只是剛好聽到別人的方案拿來試看看結果剛好行得通？
朋友回：真的沒有問到這段
我回：每個人都會有些工作是經過、有些是經驗、有些是經歷？但每個人是否會去將經過與經驗的事，嘗試去理解背後的原因與狀況加以融會貫通，成為未來工作的知識，就看每個人的心態與能力了。